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Historia del Sanatorio Británico

Desde 1924 el Sanatorio Británico forma parte de la historia de Rosario, como un permanente guardián de la salud de sus habitantes, siendo no solo un centro de atención médica, sino también un referente obligado de los permanentes avances de la medicina moderna.

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Misión

Brindar a la comunidad la mejor atención en el cuidado de la salud, basada en evidencias científicas y la comunicación interdisciplinaria de los equipos, acompañando al paciente y su entorno, bajo los preceptos de la ética. Brindar a nuestro personal de salud un ámbito de desarrollo que promueva su compromiso y sentido de pertenencia con la Institución, favoreciendo la revisión y actualización de conocimientos, procesos, tecnologías y estructuras.

Visión

Ser una organización modelo y de referencia, que diseña redes prestacionales concretas mediante conectividad operativa con efectores de la región de diferente nivel de complejidad, articulando acciones conjuntas que permitan dar asistencia oportuna y de calidad a los pacientes.

Valores

Los intereses individuales de los actores nunca deben estar por encima de los objetivos institucionales ni de la organización.

Compromiso organizacional: identificar, conocer las metas y esforzarse en beneficio de la organización, armonizando lo individual con los objetivos colectivos. Brindar aporte para la solución de problemas asumiendo un rol activo en nuestra labor diaria, comprendiendo la trascendencia de nuestras acciones individuales en los resultados colectivos, transformándonos de víctima en protagonista.

Asociación no jerarquizada: cooperación entre personas con el aporte del conocimiento, complementando las capacidades para proveer a los pacientes una atención de salud lo más integral posible, promoviendo el trabajo en equipo para construir relaciones de confianza orientadas al logro de los resultados, generando confort en el trabajo.

Ética: Sostener una conducta transparente, honesta y preocupada por la dignidad de todas las personas con las que interactuamos.

Respeto: Del prójimo, de las reglas y normas básicas de la organización diseñadas en pos de lograr los objetivos colectivos.

Eficiencia: Lograr los objetivos utilizando procesos y métodos de trabajo que optimicen nuestro desempeño con la mejor utilización de recursos.

AUTORIDADES